"Manager la Diversité"

Programme

Le programme de la conférence est disponible (Format PDF) en cliquant ICI.

9h30 / 10h : Accueil et présentation de la journée

10h / 11h30 : Table Ronde 1 en partenariat avec l'AFMD
"Comment négocier des politiques égalité /discrimination /diversité avec les partenaires sociaux ?"
Animateur : André SOBZACK (Audencia Nantes)
Bruce ROCH, Président de l’AFMD, Directeur RSE d’Adecco Groupe France
Marie-Line BRUGIDOU, Déléguée nationale Pôle Emploi Formation, CFE-CGC
Martine VALLA, en charge de la lutte contre les discriminations, Comité Régional Rhône Alpes CGT
Laurent DEPOND, Directeur Diversité du groupe France Télécom Orange
Alexandre KOSAK, Responsable de la mission Egalité de la Ville de Lyon

11h30 / 11h45 : Pause
 

11h45 / 13h15 : Ateliers A en parallèle

Atelier A "Egalité Femmes / Hommes et management de la diversité"
Animatrice : Nicky Le Feuvre (Université de Lausanne)
« La place des femmes dans le secteur des transports - exploration d’un facteur explicatif : la culture
organisationnelle », Marine Ponchut et Isabelle Barth (EM Strasbourg, Humanis)
« Des emplois de valeur égale : le enjeux de la classifi cation des fonctions ? », Anne-Françoise Bender
(CNAM) et Frédérique Pigeyre (Université Paris Est - IRG)
« Pouvoir, Autorité et Politique, les représentations de quelques femmes administratrices de société »,
Maryse Dubouloy (ESSEC Business School)

Consortium Doctoral A
Animateurs/trice : Sandrine Berger-Douce, Emmanuel Kamdem, Véronique Zardet
« Faire du portage d’une politique diversité un processus créateur : une affaire de réseaux et de collégialité ? »,
Maria Giuseppina Bruna (Université Dauphine, IRISSO)
« Etude du processus de structuration et des impacts d’une politique diversité dans les grandes écoles
françaises », Sabrina Pérugien (EM Strasbourg, Humanis)
« Le management de la diversité : levier de performance humaine. Le cas Airbus », Sophie Rodriguez (IAE
Toulouse)

13h15 / 14h30 : Déjeuner
14h15 / 16h15 : Ateliers B et C en parallèle

Atelier B "La diversité : enjeux et questionnements pour la société et les sciences sociales"
Animatrice : Isabelle Barth (IAE Lyon)
« Le fait religieux dans les organisations contemporaines : principaux constats et proposition d’un modèle
d’analyse et d’action pour le contexte français », Patrick Banon et Jean-François Chanlat (Université
Dauphine)
« La responsabilité sociétale des institutionnels comme levier d’intégration des jeunes », Eléonore Marbot et
Brigitte Nivet (Groupe ESC Clermont)
« L’invention de la diversité : des entreprises civiques et un civisme performant », Réjane Sénac-Slawinski
(CNRS / CEVIPOF)
« Le management de la diversité en France et en Suède : une approche comparative », Anne Françoise
Bender (CNAM), Marie José Scotto (IPAG), Margareta Hult (Linnaeus University).

Consortium Doctoral B
Animateurs/trices : Jean-François Chanlat, Jacqueline Heinen, Frédérique Pigeyre
« Comment les pratiques de conciliation peuvent-elles être moteur d’égalité professionnelle entre les
hommes et les femmes? Approche interculturelle France-Espagne », Sabrina Tanquerel (EM Strasbourg,
Humanis)
« Exploration de la culture organisationnelle comme facteur déterminant le succès ou l’échec d’un
programme d’égalité professionnelle », Marine Ponchut (EM Strasbourg, Humanis)
« Du principe d’égalité à sa mise en oeuvre concrète : l’émergence de l’espace gestionnaire de l’égalité
professionnelle en France (1983 – 2009) », Soline Blanchard (Université de Toulouse – Le Mirail)

Consortium Doctoral C
Animateurs/trices : Christophe Falcoz, Alain Klarsfeld, Laurence Tain
« Les carrières professionnelles des cadres : regard croisé du genre et de l’âge », Françoise Grodent (HEC
Liège)
« De la gestion de la diversité à l’inscription de la différence dans les rapports interpersonnels : approche
microsociologique de la diversité en contexte organisationnel », Mounir Farhat (Université Dauphine, DRM)
« Dans quelle mesure les entreprises implantées dans les territoires en diffi culté mettent en place des
pratiques RH spécifi ques ? – Cas du management de la diversité », Florimond Labulle (Université Paris Est -
IRG)
«Articulation vie familiale - vie professionnelle : cas des couples à double carrière», Asmaâ Farah (IAE Lyon /
Magellan et Université Caddi Ayyad - Maroc)

16h15 / 16h30 : Pause

16h30 / 18h : Table ronde 2 en partenariat avec l'ANDRH et mot de clôture.
« Les labels Egalité et Diversité : bilan et perspectives »
Animatrice : Anne-Françoise Bender (CNAM)
Karine Armani, Directrice associée, Equilibres
Aline Crépin, Déléguée générale Groupe Randstad France pour l’égalité des chances et le développement
durable
Michèle Granboulan, Responsable RSE, CNP Assurances
Daniel Mérillou, Responsable Emploi / Partenariat organisations publiques / Diversité, ANDRH

18h15-18h30 allocution de clôture